オランダからのお客さま

今日はPAX Coworkingで朝から仕事をしていたのですが、コンコンとドアをノックする音。

誰かと思ったら…なんとオランダからPAX Coworkingを見学しにきたFrankさんでした。しかもアポなしでの来訪、いきなりのことで驚きました。

コワーキングについてプレゼンさせていただきました

１２月１３日に開催されたノマドワーカー・ミートアップというイベントでコワーキングについてプレゼンをさせていただきました。

主催者の中谷さん（@kenichi_n）のブログに概要と速報が出ていますので御覧ください。
「ノマドワーカー・ミートアップ」開催します
｢ノマドワーカー･ミートアップ｣速報

僕がプレゼンしたときに使ったスライドはこちらです。
https://docs.google.com/present/view?id=d6cpg6f_29hsnw4qgz

参加者のほとんどがノマドというような濃いイベントでしてそのぶん、色々な話が盛り上がりました。

コワーキングについて知らなかった人が多かったようで、何かしらの参考になっていればよいなと思います。

場所から解放され自由になったノマドが、能動的に集まって一緒にそれぞれの仕事をするのがコワーキングです。あえて集まった状態なので雰囲気はポジティブだし共通な話題も多い。コワーキングは非常に良いことづくめです。

あと会場になったリージャスの半年間利用出来るゴールドメンバーカードというのをいただいてしまいました。世界中どこでも使えるという素晴らしいものなので、海外出張に行きたいなと思ってます。どなたか海外でのお仕事があるようでしたら是非お声がけください。
リージャスの呉会長、ありがとうございました！

私のコワーキング２０１０

（コワーキング・アドベント・カレンダー２０１０に参加してます。そのブログエントリです）

コワーキングは昨年末に初めて知りました。確か、佐々木俊尚さんのツイートで伊藤富雄さん（神戸のコワーキング・スペース、カフーツのオーナー）の記事がリンクされていたのを見たんだと記憶してます。

リンクされてたのはこちらの記事。

http://itotomio.com/archives/390

伊藤さんの文章もさることながら、ここで掲載されている Office Nomads のビデオが非常に魅力的でした。



僕はこのビデオですっかり感化されてしまったのです。

その後は伊藤さんのブログで進捗状況を見ながら、自分でもコワーキング・スペースを立ち上げたいなとか、何か日本にコワーキングを広めることに貢献できないかな、と色々考えていました。

その後２０１０年６月にカフーツがついにオープンしたときに「Coworkingのブログを書いてみんなに拡げればいいのだ」ということにふと気づいてcoworking-jpを立ち上げたのが６月１７日です。

http://coworking-jp.blogspot.com/2010/06/coworking.html

そしてそのすぐ１週間あと、パクチーハウス東京のオーナーの佐谷さんがプレスリリースを出します。

http://coworking-jp.blogspot.com/2010/06/coworking_23.html

後にPAX Coworkingとなる、東京都世田谷区経堂でのコワーキング・スペース開設の発表でした。

これに僕は非常に興奮し、すぐに佐谷さんにメール（ツイッターだったかな）、７月初旬にプレオープン中のPAX Coworkingの見学をしました。

http://coworking-jp.blogspot.com/2010/07/pax-coworkingspeace.html

経堂は自宅から自転車で１０分程度の場所で、しかも社会人１年生の頃に住んでいた土地という親近感もあったので、事務所を今までの場所からPAX Coworkingに移転しました。

PAX CoworkingではJellyというお試しコワーキング・イベントを開催、そこで色々な方と知り合いになりました。

その縁で立ち上げたのが eventre.amというサービスです。

http://eventre.am

その他にも日本語でのCoworkingメーリングリストや、Ustreamを使ったJCBN(Japan Coworking Business News)の開始や日本昼寝協会（NHK）の発足など、今僕が行っている活動の多くはCoworkingから生まれました。

１２月には大阪でJUSO CoWorkingがオープンし、今度の月曜日には、「ノマドワーカー・ミートアップ」というイベントでコワーキングについて講演させていただくことになっています。

伊藤さんのブログを見てから１年、コワーキングのお陰でこれだけの人々との繋がりができ、また自分の活動をすることができました。１年でここまで拡がったのか、ということに驚いています。２０１０年はまさに日本のコーワキング元年でした。

そして、コワーキング・アドベント・カレンダー２０１０は本日１６人の参加者が全て出揃いました！企画者としては、本当に人数が集まるか不安だったのですが非常に嬉しいです。みなさん、ありがとうございます。

今日から１２月2５日までの１６日間、毎日誰かがコワーキングのことについてブログします。こんな素晴らしいことはないです。２０１０年のよいクリスマス・シーズンを楽しくお過ごしください。

コワーキング・アドベント・カレンダー２０１０を開催します

アドベント・カレンダーというものがあります。もともとはクリスマスのお祝いのために、１２月１日から窓のついたカレンダーを１日１つずつ開いていって、２５日になると全部の窓が開いてクリスマス！というもののようです。

この習慣からヒントを得て、技術系の人々が１２月１日から２５日まで、ひとり１つずつ自分のブログに記事を書いていくというイベントをやってます。

詳しくは、こちらをご覧ください。
http://gihyo.jp/news/info/2010/12/0102

僕が関わっているコワーキングでも同じことをやってみよう！と発案しまして、皆さんのご協力のもと、実現しました。

http://atnd.org/events/10728

アドベント・カレンダーのことを知ったのが１２月に入ってからだったのはご愛嬌ということで、今年は、１２月１０日から２５日の１６日間で行います。

記事の内容はコワーキングに関連していることであれば何でもOKです。３分で考えて２分で書くくらいの気持ちでやっていただければ幸いです。

今のところ参加表明していただいた方は８名。まだ余裕がありますので、コワーキングのことについて何か書いてみよう！という方は是非ご参加を。

http://atnd.org/events/10728

『ノマドワーカー・ミートアップ』で講演します

１２月１３日（月）１６：３０から東京青山で開催されるイベント「ノマドワーカー・ミートアップ」で、急遽コワーキングについてプレゼンテーションすることになりました。

以下、開催概要です。
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主催者： 『「どこでもオフィス」仕事術』中谷健一
開催日時：12/13(月) 16:30 〜 19:30 (あと5日)
会場： リージャス　青山プラースカナダ
参加費： 無料
プログラム：
１）ショートプレゼンテーション（各5～10分）
　・ノマドワーキングのメリット
　・ノマドワーキングのワークプレイス国内事情～カフェ情報について
　・ノマドワーキングとセキュリティ問題
　・世界で拡がる「コワーキング」
　・世界の企業のノマドワーカー活用事情
２）パネルディスカッション　（1時間程度）
３）協賛社リージャスのノマドワーカー向けサービス紹介
４）交流パーティ　　（※飲み物、軽食を用意しています）
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詳細→http://eventforce.jp/event/10547

『世界で拡がる「コワーキング」』というタイトルで１０分弱お話しする予定です。
ご興味ある方は是非ご参加ください！

ブログ紹介：「はたらく」スタイルを考える

面白いブログがあるので紹介します。

『「はたらく」スタイルを考える』というタイトルのブログです。
このブログはPAX Coworkingで開催されているJelly（1日コワーキング・イベント）皆勤賞の@pfjkさんが運営されています。

（ちなみに@pfjkさんは僕が関わっているプロジェクト eventream の画面デザインも担当されています）

この『「はたらく」スタイルを考える』はコワーキングやノマドといった最近注目されている新しい働き方について色々な考察がなされています。

「はたらく」っていうベーシックなコトをもう一度考えなくてはいけない時代。
普通に会社に勤めるという「イマまでの常識」的な話がどんどん崩れている時代。

大抵はそれが「非正規」がうんたら…という形で報道されて、良くない側面だけがクローズアップされてしまっている。一方でノマドワーキングなんかが段々とクローズアップされたりして、一方で何かが起こりそうな変革期が訪れているって考えた方が良いんじゃないかな。何かこう、組織で活動するということから「個人」というコトに時代の軸足が移っている印象。

時代が会社に勤めていようとも、フリーランスであろうとも、「働く」ということをもう一度振り返ることが必要かもしれない。そんな時期に遭遇できたことがラッキー…フリーランスや起業家だけじゃなく、勤め人ですらもちょっとインディペンデントな考えをしなくちゃいけない時期なのでは？と考えてみたりする。

組織での活動から個人に時代の軸足が移っている、と書かれていますが正に同感です。特に僕が属しているIT関連の事業は、小さいスタートアップ企業や個人が次々に新しいサービスを立ち上げ、それが広まっていっており、既存の大企業はそれに対して為す術がない、といったような状況です。

何かを成し遂げたいと思ったら（もちろん大企業でも出来ることはたくさんあると思いますが）、大企業よりも小企業もしくは個人で動いたほうが、自由で素早く画期的なことができるんではないかと思います。

ココワーキングなるもの

PAX Coworkingが主催しているJellyという仕事イベント。Jelly自体は僕がもうひとつ書いているブログ「Coworking-jp」のほうで紹介していますのでご参照ください。

で、このJellyが先日砧公園であったのですが（僕は参加できなかったのですが）、そこで「ココワーキング」なるものが提唱されたようです。

http://www.fujikidesign.jp/hataraku/archives/44

この「ココワーキング」ですが、似たようなコンセプトを考えた人がいましてアンドロイドのアプリになっています。こちらで紹介しています。

こうやって日ごとに違う誰かと一緒に仕事をする、ということが日常的になってくると仕事に関しても情報に関しても色々な拡がりが出来てきますよね。

そして誰かと一緒に仕事をするときにやっぱり便利なのがCoworkingスペースです。CoworkingにはCoworking Visaというものがあります。これは何かというと、あるCoworkingスペースのメンバーだった場合に、Coworking Visa に加盟している別のCoworkingスペースを無料で利用できるというものです。

AさんもBさんもどこかのCoworkingスペースに所属していて、たまたまココワーキングでお互い赤坂にいることを知った。それじゃあ一緒にしようかという話になって、Coworking Visaを使って赤坂のCoworkingスペースに集まって仕事をしました、みたいなことができるようになります。赤坂にCoworkingスペースはないのが残念なのですが。これがスタバじゃなくてCoworkingスペースがいいのは、こちらの４と５をご覧ください。

コワーキングは人と人とのつながりを重視し、そのなかで生まれるメリットをお互いに共有する仕事のスタイルです。そして、そのプラットフォームとしてCoworkingスペースはすごく有効に機能します。

というわけで、日本にもっとたくさんのCoworkingスペースができればいいなと思ってます。

「ニューノーマル」を読みました

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ニューノーマルという言葉、２００８年の金融危機以降によく耳にするようになった記憶があって、実際に「リーマンショック　ニューノーマル」などでググってみると、そのような文脈で書かれているものが色々出てくるのだけど、この本は２００４年に出版され、アイデア自体は２００２年に雑誌で書かれたもののようだ。

つまりこの本は、IT技術の急速な進展とグローバル化という文脈において、従来とは違ったルールで社会が動いているということで「ニューノーマル」というタイトルがついている。


このなかで、著者のマクミナーはIT技術の急速な進展とグローバル化のなかで４つの視点が重要だと説いている。本書から引用すると、以下になる。

• 個人の力が急速に高まっている。
• かつてなく多くの選択肢が与えられる一方で、必要とされる決断も増えている。
• 技術とグローバル化は確固たる事実である。この二つが経済を支配し、この事実は今後も変わらない。
• 時間が不足しているのは誰も同じなので、持っている時間を最大限に利用することが不可欠である。

これは先日ブログに書いた「フリーエージェント社会の到来」にも同じようなことが書いてある。つまり、個人の力が強まってきたなかで社会構造が変わりつつあり、ビジネスのルールも変わってきている、というだ。

Coworkingを推進する立場としては、本書の９章（個人の重要性はこれまでになく高い）と１５章（「小」の影響力と質の向上）は特にお薦めする章だ。ここだけでもこの本を読む価値はあると思う。

以前の事業を営むには大企業があらゆる面において有利だったのが、変わってきている。大企業に対し個人という小規模な単位がクローズアップされてきているのは、何やら恐竜の時代から哺乳類の時代への変化を想起させる。巨大隕石によって恐竜が絶滅したという説が有力なようだが、この技術の進展とグローバル化は巨大隕石のようなインパクトをもつものなのかもしれない。

「フリーエージェント社会の到来」読みました

フリーエージェント社会の到来―「雇われない生き方」は何を変えるか ダニエル ピンク 玄田 有史 Daniel H. Pink ダイヤモンド社 2002-04 売り上げランキング : 4024 おすすめ平均 Amazonで詳しく見る by G-Tools

この本は２００２年に出版されて、それ以来ずっと話題になってきて、なんども読むチャンスはあったのだが、なかなか読むに至らず、つい先日、やっと読むことができた。

今までの「企業（できれば大企業）に就職し会社に忠誠をつくし、合わない部分もぐっと堪えて、そうしていると昇進して定年まで勤め上げることができれば退職金も貰えて年金も貰えて家族も養えて暮らしていくことができるよね」といったような古き良きサラリーマン・ビジネスモデルが崩壊したあとの、広がりつつある、もうひとつの生き方、スタイルをまとめた本。

日本ではバブル崩壊後、大企業が倒産やリストラを行い、今までの日本の強さであるところの終身雇用制が崩壊していって云々、というストーリーは身近なものであるのだけど、アメリカでも同様のことが起きていたというのは、あまり認識がなかった。

終身雇用制というのは自動車なんかの高度に集積され、画一的なものを工場で大量生産する製造業において非常にメリットが大きいスタイルであって、製造業が新興国にシフトしていった現在、先進国では終身雇用というのはデメリットが大きい。

企業のライフサイクルも短くなり、多くの従業員の雇用を長期間維持することは現実的ではなくなってきていて、サービス業や情報産業などの個別のカスタマイズに価値をおき、マーケットの変化に対応しやすい小規模な企業のほうが生き残りやすくなってきている。その究極のかたちがフリーエージェント（フリーランス）だ。

小規模企業やフリーランスのメリットのひとつは、１つの会社に勤めないで複数の顧客（企業）の仕事を分散して行うことでできること。ポートフォリオを組むことができるので、仮にどこかの顧客企業が業績不振になったとしても、自分への損害をある程度絞り込むことができる。もしそこでフルタイムで働いていたとしたら急に失業者になってしまうかもしれない。変化の激しい時代にはひとつの企業に勤めるよりもフリーランスでいたほうがより安定している、ということがいえるわけだ。

フリーランスでいることは時間を自由にアレンジすることができるのもメリットだ。７時に起きて８時に電車に乗って，９時に出社して１７時に一旦終わるけど、毎日、残業は２１時までで家に帰ると２２時で、子どもはもう寝ている、というような生活はする必要がなくて、例えば、夕食の時間は家族と一緒にすごし、子どもを寝かしつけてから夜再び仕事をする、というようなことだって全然できてしまう。

このようなことが可能になったのは、上に書いた産業構造の変化と共にITの発達によるところが大きい。以前は会社でないと扱えなかったコンピュータが自宅で使えるようになり、インターネット回線の高速化、クラウドの発達などが相まって、特に会社で仕事をしなくても自宅で同じことができるようになってしまった。

こういう視点でみると、IT革命というのは、やはり産業革命に次ぐ大きな産業構造の変化だということになるのではないか。それにより人々の生活スタイルは大きく変わっていく。

もちろんフリーランスでいることでの困難さということはある。たぶん仕事は自分で見つけていかなくてはいけない。会社だったらどこからとも無く仕事が降ってきたりするわけだが、自ら動いて営業活動がきちんと出来ないとフリーランスでいることは難しいだろう。その他、税金周りや売上の回収など、色々たいへんな部分というのはある。このへんがやり切れないようだとフリーランスで居続けることは難しいだろう。

今、僕はCoworkingについて結構パワーを裂いて（その割には細々と）やっているが、実はCoworkingというのは、このようなフリーランスの困難さ、というものに対するセーフティネットのようなものとしても機能すると思っている。例えば、Coworking仲間の誰かが仕事を手伝って欲しい、というふうに依頼してくるかもしれない、確定申告の手続が分からなければ、横にいる人が教えてくれる。自分も自分の持っている情報やノウハウ、アイデアを隣の誰かに教える。そういう互助的なネットワークをもつことによってフリーランスでいることの困難さをある程度カバーできるのではないか。そう思っている。

というわけで「フリーエージェント社会の到来」は８年前の本とは思えないほど、今にマッチした本だと思う。読んだ人も多いと思うが、読んでない人はぜひ。

Coworkingについてのブログを始めました

このブログをはじめて最初のほうで「Coworking」というタイトルで記事を書きました。その頃から、自分としてどんなふうにCoworkingについて関わっていけるのかということを考えていたのですが、特にビルのオーナーであるわけでもないし、ということで悶々と考えておりました。

そうこうしているうちに伊藤富雄さんがWEBが神戸で「カフーツ」という日本初のCoworkingスペースを開設されたりと、国内でも徐々にCoworkingの波が盛り上がりつつあります。

しかしまだCoworkingというキーワードの認知度はとても低いもので「なにそれ」という人が大部分なのではないかと思います。とりあえず自分が出来ることは「Coworkingの認知度を上げることだな」と気づきました。

というわけでCoworkingについてのブログ「coworking-jp」をはじめました。まだ先週はじめたばかりですが、何とか毎日更新を達成しております。

そして東京でも、とうとう２０１０年７月からCoworkingスペースが開設されるようです。

２０１０年は日本のCoworking元年ということになりそうです。微力ながら盛り上げていければと思ってます。

バーチャル化の行く末

色々なものがバーチャルになっていく。

サーバ、PCといったコンピュータだけでなく、Kindleでは書籍がバーチャルになった。テレビ会議も当たり前のものになってきて、バーチャルな空間を共有しているといえる。

これと同様に会社組織もバーチャル化していくのではないかと考えている。ノマドやcoworkingといったキーワードにも通じるのだけど、正社員という括りがだんだん解かれていくのではないかと感じている。

Coworking

先日Twitterのタイムラインを眺めていたら@kanzan10to9さんの「カフーツ～ノマドからCoworkingという働き方へ。」というブログ記事を見つけた。

Coworkingというワークスタイルは佐々木俊尚さんの「仕事するのにオフィスはいらない」という新書で取り上げられた「ノマド」というワークスタイルをより深化させたものに僕には見える。ノマドとは遊牧民という意味で都市の中で複数の地点（お客さん先やカフェなど）を渡り歩き仕事をするスタイルを指していて、フリーランスの人によく見られるものだ。